La Confédération Syndicale du Congo a animé à Lubumbashi une session de sensibilisation à l'action syndicale. Délégués, militants et jeunes travailleurs ont appris à lire le code du travail, à négocier collectivement et à recourir aux voies de recours lorsque leurs droits fondamentaux sont bafoués.
L'image de sensibilisation syndicale illustre une priorité centrale de la CSC : former les travailleurs à comprendre et à exercer leurs droits. Trop souvent, l'ignorance du cadre légal expose les salariés à des abus que l'organisation syndicale entend combattre par l'éducation permanente.
Pendant trois jours au Haut-Katanga, les participants, délégués syndicaux, jeunes ouvriers de la JOC et responsables communautaires, ont abordé le code du travail congolais, la sécurité sociale, les procédures de négociation collective et les recours en cas de licenciement abusif ou de conditions de travail dangereuses.
Des mises en situation ont permis de simuler une assemblée générale d'entreprise, une négociation salariale et la rédaction d'un mémorandum adressé à l'employeur. L'objectif n'est pas théorique : chaque militant repart avec des outils concrets pour agir dans son lieu de travail.
Un plan d'action provincial 2024 a été adopté, avec un accent particulier sur l'hygiène, la sécurité et la dignité au travail dans les secteurs minier et industriel. La CSC, implantée dans les onze fédérations provinciales, entend reproduire ce format de sensibilisation dans l'ensemble du territoire national.